Cito Mall, Jl. A. Yani 288, Lantai UG Blok US 23, No. 3 & 5, Surabaya
081-252982900
groedu@gmail.com

Kategori: Manajemen

The Best consultant business in Surabaya

PENGERTIAN GMP (GOOD MANUFACTURING PRACTICES) DAN JENIS BARANG APA SAJA YANG TERMASUK BERSTANDAR GMP PADA PERINDUSTRIAN MANUFAKTUR

GMP (Good Manufacturing Prctices) atau biasa disebut dengan Cara Produksi yang Baik (CPB) merupakan sebuah konsep manajemen dalam bentuk sebagai suatu alur prosedur dan mekanisme untuk memproses yang tepat agar dapat menghasilkan output untuk memenuhi stándar dengan cara memperkecil tingkat ketidaksesuaian yang kemungkinan bisa saja terjadi pada saat proses sedang berlangsung. Good Manufacturing Practices yang…
Read more

BEBERAPA TIPS BAGAIMAN MENGELOA KANTOR CABANG BARU

Sebuah bisnis yang bergerak dalam bidang apapun itu, sebenarnya juga ingin sekali memiliki kantor cabangnya sendiri di kota lain. Sebagai seorang pemilik usaha termasuk Anda pasti juga menginginkan agar usahanya dapat semakin berkembang dan terus tersebar di kota-kota lainnya. Membuka kantor cabang baru, selain untuk sekedar ingin mendekatkan bisnis dengan para konsumen, juga sebagai salah…
Read more

MEMBANGUN RITEL MODERN SPESIALIS PRODUK BAHAN BANGUNAN

Baru-baru ini telah soft opening ritel bahan bangunan yang special dibidang batu alam untuk floor dan wall rumah, apartemen, Hotel, Restoran dan lainnya. Ritel modern yang baru launching itu bernama Stone Mart. Lokasinya di jalan HR. Muhammad berdekatan dengan patung kuda Surabaya barat. Ritel modern seperti ini tidak banyak tetapi idenya cukup bagus juga. Selama…
Read more

FOKUS UTAMA PERFORMANCE APRAISAL MANAGEMENT (MANAJEMEN PENILAIAN PRESTASI KERJA) DALAM INTERNAL PERUSAHAAN

Tidak melaksanakan Penilaian Prestasi Kerja (PPK) atau Performance Appraisal akan menyebabkan karyawan menjadi golongan “death performance/kematian kinerja” diperusahaan. Lalu sekarang bagaimana tim HRD menyikapinya? Penilaian prestasi kerja/performance appraisal yang dikatakan sebagai salah satu tahapan dari HRD Road Map, yang seharusnya dilalui oleh para praktisi HRD diperusahaan. Walaupun pada kenyataanya banyak diantara perusahaan yang tidak memiliki…
Read more