Cito Mall, Jl. A. Yani 288, Lantai UG Blok US 23, No. 3 & 5, Surabaya
081-252982900
groedu@gmail.com

Penulis: admin

The Best consultant business in Surabaya

KELEMAHAN JIKA TETAP MENERAPKAN MANAJEMEN GUDANG TRADISIONAL

Teknologi telah mengubah sistem manajemen gudang tradisional dengan mengubah cara perusahaan mengirim dan menerima pesanan. Sistem tradisional dapat menjadi masalah karena dengan meningkatnya volume pesanan perusahaan, sistem penerimaan dan pendistribusian pesanan menjadi lebih kompleks. Perusahaan sering kali memperluas penawaran produk, yang berarti sistem manajemen gudang harus beradaptasi dengan inventaris baru dan bisnis yang terus berubah.…
Read more

BAGAIMANA MENULIS DESKRIPSI PEKERJAAN YANG BAIK DAN TEPAT SASARAN?

Bertanya-tanya mengapa Anda tidak mendapatkan pelamar kerja yang bagus? Anda mungkin ingin melihat lebih dekat bagaimana Anda menulis deskripsi pekerjaan Anda. Ketika tingkat pengangguran turun dan pertarungan untuk mendapatkan bakat memanas, daftar pekerjaan menjadi jauh lebih kompetitif. Untuk setiap deskripsi pekerjaan yang bagus, ada banyak lagi yang hanya mencantumkan kata kunci yang terkait dengan tugas…
Read more

FAKTOR PENTING UNTUK MENYAMPAIKAN PESAN PRODUKTIF PADA TIM ANDA

Jika Anda mencari cara untuk meningkatkan produktivitas, menyelamatkan beberapa karyawan Anda yang kurang mampu mendapatkan penjualan, atau Anda ingin meningkatkan kerja tim, mulailah dengan memberikan mereka arahan yang tepat dengan menunjukkan ekspektasi yang Anda inginkan untuk mereka. Tunjukkan beberapa faktor yang menguatkan dan memotivasi mereka tanpa paksaaan. Meningkatkan ekspektasi, tidak mengharuskan Anda untuk selalu menunjukkan…
Read more

METODE EFEKTIF UNTUK MENDUKUNG PRODUKTIVITAS DAN KERAGAMAN

Saat ini, bisnis Anda mungkin mengidentifikasi masalah atau tantangan besar, menyajikan solusi, dan menjalankan rencana. Untuk mencapai kesuksesan, perusahaan biasanya mencoba menghindari konflik, percayalah hal ini justru akan membingungkan rencana dan / atau menghalangi hasil. Tetapi bagaimana jika Anda malah mengundang konflik dengan cara yang produktif? Bagaimana jika tim Anda ditantang untuk mengubahnya menjadi ide…
Read more