admin – Laman 173 – Groedu International Consultant

CARA MENGHITUNG KENAIKAN GAJI KARYAWAN BERDASARKAN PERFORMANCE APPRAISAL

2016-11-25

Tahun 2016 sebentar lagi akan kita tinggalkan. Serta waktunya perusahaan menaikan gaji para karyawan. Dengan kondisi tahun 2016 yang sangat berat, dimana profit perusahaan tidak sebanding dengan target pertumbuhan perusahaan membuat perusahaan rada kesulitan mengambil kebijakan kenaikan gaji. Lalu apa yang harus dilakukan? Tentunya melihat anggaran sebagai dasar kenaikan gaji. Tapi bagaimana caranya anggaran yang…
Read more

MEMBANGUN PABRIK POPOK DI INDONESIA, MASIH MENGGIURKAH PELUANG PASARNYA?

2016-11-24

Pasar popok bayi di Indonesia cukup menggiurkan dengan tingkat kelahiran yang dari tahun ke tahun meningkat. Sesuai data dengan statistic angka kelahiran ditemukan sangat tinggi. Data angka kelahiran dari Badan Pusat Statistik (BPS) menjadi peluang pasar di Indonesia. Tiap tahun, angka kelahiran meningkat rerata 1,49 persen. Sampai dengan akhir 2015, sebagaimana laman data dari laman…
Read more

CARA EFEKTIF MENGAUTOPILOTKAN BISNIS ANDA DI MASA KINI

2016-11-20

ANDA MENCARI KONSULTAN DALAM MENDIRIKAN SUPERMARKET BAHAN BANGUNAN, MERAPIKAN MANAJEMEN TOKO TRADISIONAL, DAN BISNIS LAINNYA MENGGUNAKAN MANAJEMEN AUTOPILOT, KAMILAH YANG ANDA DICARI! Mendirikan supermarket bahan bangunan memang tidak semudah mendirikan toko kelontong. Toko kelontong bisa didirikan dengan mudah, dengan cara manual atau pengelola hanya dua orang. Tetapi kalau supermarket bahan bangunan membutuhkan system manajemen yang…
Read more

CARA EFEKTIF MEMBANGUN PABRIK BARU MENGGUNAKAN GMP (GOOD MANUFACTURING PROCESS)

2016-11-19

Membangun pabrik baru menurut beberapa investor sangat gampang. Tetapi tidak untuk orang lain yang belum paham. Membangun pabrik pasti akan sangat sulit, karena harus mengintegrasikan banyak hal dalam pabrik. Mulai penyimpanan bahan baku, peletakan mesin dimana bahan baku diproses dan bagaimana hasil produksinya siap dipaking dan siap didistribusikan kepada penyalur Distributor atau agen. Apabila sudah…
Read more

LAYANAN JASA

STRATEGIC DIGITAL MARKETING

1.SOP Digital Marketing

2.Rekrut & Tim building SDM Digital Marketing

3.Pembuatan konsep Digital Marketing

4.Digital marketing management (SEO & SEM)

5.Advertising Management

6.Management Content

7.Digital marketing Budget

8.Supporting Digital marketing

9.Analytic & Control Content

10.Digital marketing Implementor control

11.Evaluation SDM, infrastruktur, traffic/rating & sales growth

12.Implementasi software terkait Digital marketing

INFRASTRUKTUR MEDIA DIGITAL

1.Pembuatan website

2.Pembuatan akun Social media (IG, Face books, Linkedin, dan lainnya)

3.Pembuatan akun Market place ( Blibli, tokopedia, Shopee, Lazada, JD ID, buka lapak, dan lainnya)

4.Pembuatan akun email (email bisnis, Google bisnisku, dan lainnya)

5.Software terkait dengan Digital marketing

PRODUCTION CONTENT

1.Pembuatan Fhoto dan desain produk promosi

2.Pembuatan desain grafis ( Banner, flayer, desain-desain konten lainnya)

3.Pembuatan Video (profile company, video event, video promosi dan lainnya)

4.Pembuatan artikel (Topik menyesuaikan hal-hal terkait karakteristik produk)

5.Pembuatan LOGO perusahaan

SALES & DISTRIBUSI
1. Penyusunan Sales Territory Management
2. Recruitment Sales Force Principal / Distributor
3. Penyediaan data & hunting Distributor untuk Principal
4. Penyusunan Remunerasi Tim Sales & Marketing
5. Penyusunan skema insentif untuk sales force
6. Aplikasi Software Distribusi (Penyediaan, training dan hak akses software distribusi)
7. Penyusunan SOP untuk Distributor
8. Manajemen Account Receivable (AR) & filing Dokumen
9. Penyusunan Marketing Plan Principal (produsen penghasil produk)
10. Pembuatan dokumen format kerja Sales & Marketing
11. Training Sales & Distribusi ( AR Management, Sales Territory management, Trade Marketing, Distributorship Management, etc)
12. Supply Chain Management

HUMAN RECOURCES MANAGEMENT (HRM)
1. Talent Recruitment SDM ( Pencarian dan seleksi karyawan)
2. Penyusunan Job Analisis SDM ( Job description – uraian jabatan, Job Spesification – spesifikasi jabatan, job evaluation – Evaluasi jabatan)
3. Re-desain Struktur Organisasi
4. Pembuatan Performance Appraisal dan Performance Management – Manajemen Kinerja – penilaian kinerja karyawan
5. Penyusunan SOP/ Struktur kinerja HR
6. Penyusunan system/ Struktur Remunerasi/ penggajian karyawan
7. Perencanaan kebutuhan karyawan
8. Penyusunan KPI ( Key Performance Indicator)
9. Pembuatan Peraturan Perusahaan

ACCOUNTING MANAGEMENT
1. Aplikasi software accounting
2. Hak akses Fitur Software accounting
3. Internal Audit & Fraud detection
4. Analisis Laporan Keuangan
5. Training Software accounting
6. Penyusunan Budgeting per Departemen

BUSINESS STRATEGY
1. Penyusunan Bisnis Plan/ Rencana Bisnis
2. Feasible Study (FS) / Studi Kelayakan Bisnis
3. Riset Pasar
4. Marketing Strategy
5. Corporate Plan Strategy

START UP BUSINESS
1. Start Up Ritel Modern ( Minimarket, Supermarket : Bahan bangunan, perlengkapan rumah tangga, FMCG, etc)
2. Start Up Distributor Company
3. Start Up Manufacturing Company

SISTEM MANAJEMEN ISO
1. ISO 9001 : 2008 ( Sistem Manajemen mutu)
2. ISO 17025 ( Sistem manajemen mutu laboratorium)
3. Etc.

Penulis: admin

CARA MENGHITUNG KENAIKAN GAJI KARYAWAN BERDASARKAN PERFORMANCE APPRAISAL

CARA EFEKTIF MENGAUTOPILOTKAN BISNIS ANDA DI MASA KINI

Alamat Kantor

LAYANAN JASA

ARTIKEL TERBARU