Pada kesempatan ini kami tim GroEdu International Consultant (Lembaga Konsultan Bisnis yang sudah dipercaya diberbagai kota besar diantaranya Surabaya, Jogjakarta, Semarang, Bandung, Jakarta, Denpasar, Palembang, Banjarmasin, Palangkaraya, Balikpapan, Makassar, Palembang, Medan dan kota besar lainnya). Pada kesempatan kali ini, kami akan menulis artikel tentang kiat-kiat yang dapat anda lakukan sebagai manajer untuk memotivasi karyawan anda namun tanpa menghabiskan banyak uang.
Motivasi adalah salah satu elemen kunci yang akan memastikan keberhasilan operasi bisnis, dan memungkinkan karyawan berada pada level di mana Anda dapat menerima yang terbaik dari mereka. Seringkali, ketika kita berbicara tentang motivasi, entah bagaimana di kepala kita yang pasti muncul adalah citra uang. Jadi kita berpikir bahwa uang adalah faktor motivasi yang paling penting bagi karyawan. Walaupun uang itu penting, dan merupakan salah satu faktor motivasi utama, terkadang ada kemungkinan lain yang bisa anda gabungkan terutama jika anda ingin mendapatkan hasil lebih seperti yang anda inginkan. Anda harus sadar bahwa uang bukan satu-satunya faktor motivasi bagi karyawan Anda. Berikut adalah beberapa tips yang dapat anda terapkan.

Berikan Pujian Kepada Karyawan Terbaik
Berilah pujian pada mereka yang memberikan upaya terbaik mereka untuk mengejar prestasi kerja yang tepat waktu, berkualitas dan sesuai target. Mereka ingin menunjukkan bahwa karena upaya dan hasil mereka, anda bisa mengandalkan mereka. Pujian ini akan memiliki efek positif pada karyawan lain yang ingin mencapai tingkat yang sama.

Dorong Kompetisi
Cara lain yang memungkinkan untuk memotivasi karyawan adalah melalui program dorongan kompetisi. Program-program ini akan mendorong persaingan yang lebih besar pada para karyawan untuk melakukan tugas dengan maksimal. Siapkan program seperti ini dengan aturan main yang jelas untuk merangsang kompetisi dan hasil yang lebih baik.

Tawarkan Sebuah Promosi
Semua orang ingin dipromosikan sebagai salah satu yang terbaik dalam sesuatu hal. Promosi semacam itu tidak hanya memberi karyawan reputasi dan wewenang di unit organisasi tempat mereka bekerja tetapi juga akan memberikan referensi yang sangat baik di CV mereka.

Hadiahi Mereka Dengan Produk Spesial
Meskipun sebagian besar hadiah yang diminta adalah uang, terkadang hadiah non tunai dapat memainkan peran besar dalam meningkatkan motivasi dalam organisasi anda. Misalnya, jika anda memberi mereka gambar atau vandel sebagai hadiah, mereka akan bangga di depan keluarganya dan semua pengunjung ke rumah mereka. Hadiah seperti itu dapat memainkan peran kunci dalam memotivasi karyawan, tetapi juga akan membangun opini publik yang positif untuk bisnis anda dari masyarakat luas.

Undang Mereka Bersama Keluarga Ke Sebuah Acara
Sebagai wirausahawan, tentunya anda dan tim anda ikut serta dalam berbagai acara. Mengapa tidak mengundang beberapa karyawan anda untuk menghadiri acara seperti itu, serta mengikutkan keluarga mereka. Mereka akan merasa lebih penting dan akan memberikan rasa memiliki yang kuat kepada komunitas bisnis anda.

Bangun Hubungan Yang Bersahabat Dengan Mereka
Bisnis anda adalah keluarga kedua anda. Terkadang, ada waktu lebih banyak yang akan anda habiskan bersama karyawan anda daripada dengan keluarga anda. Jadi bangunlah hubungan sahabat dengan karyawan anda.

Demikian artikel dari kami dan semoga bermanfaat. Jika menginginkan info artikel diatas yang lebih detil, bantuan untuk pencarian & seleksi karyawan, penyusunan job analisis SDM, Re-desain Struktur Organisasi, Penyusunan SOP/ Struktur kinerja HR, Penyusunan system/ Struktur Remunerasi/ penggajian karyawan, Perencanaan kebutuhan karyawan, Pembuatan Peraturan Perusahaan bisa langsung hubungi kami melalui email groedu@gmail.com atau langsung hubungi Nomor Whatsapp kami 081-8521172 & 081-252-982900. Kami siap membantu Anda.