Cito Mall, Jl. A. Yani 288, Lantai UG Blok US 23, No. 3 & 5, Surabaya
081-252982900
groedu@gmail.com

Tag: konsultasi sumber daya manusia Denpasar

The Best consultant business in Surabaya

PELATIHAN EFEKTIF UNTUK KARYAWAN GUDANG

Pelatihan untuk pekerja gudang harus mencakup lebih dari sekedar keterampilan yang diperlukan untuk mengoperasikan mesin tertentu atau menerapkan prosedur. Kurikulum juga harus dirancang untuk menginspirasi karyawan dan membantu mereka memahami bahwa upaya mereka berkontribusi dan diperlukan untuk keberhasilan perusahaan. Pelatihan untuk pekerja gudang harus menjadi kesempatan untuk menginspirasi karyawan Anda untuk lebih berkomitmen pada perusahaan,…
Read more

4 TIPS UNTUK MENGENDALIKAN WAKTU DAN KEHADIRAN KARYAWAN

Ketidakhadiran adalah masalah yang kadang-kadang tidak terlihat, terutama di organisasi yang lebih besar dengan ratusan atau ribuan karyawan, dan terutama ketika sistem waktu dan kehadiran yang efektif tidak ada. Faktanya adalah bahwa kehilangan jam kerja dapat menyebabkan kerugian finansial yang signifikan dan dapat secara serius mempengaruhi produktivitas dan profitabilitas. Tentu saja, banyak kasus absen karena…
Read more

8 CARA MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN

Beberapa orang adalah pemimpin alami, tetapi siapa pun dapat mengembangkan keahlian yang dibutuhkan dengan beberapa latihan. Jika Anda ingin membawa karir Anda sejauh mungkin, maka Anda harus bersedia untuk bekerja dan mengembangkan kepemimpinan Anda. Berikut adalah 9 strategi untuk membantu Anda mengembangkan keterampilan kepemimpinan Anda. Praktek disiplin Seorang pemimpin yang baik membutuhkan disiplin. Mengembangkan disiplin…
Read more

BUDAYA PERUSAHAAN PERLU DIKEMBANGKAN SESUAI MODEL KERJA HYBRID

Bagi banyak karyawan, mempertahankan fleksibilitas untuk bekerja dari jarak jauh merupakan kepuasan tersendiri. Oleh karenanya, jika perusahaan ingin mempertahankan karyawan di masa pandemi, mereka harus menetapkan model hibrida yang lebih dari sekadar menyesuaikan kebijakan di sekitar tempat karyawan bekerja secara fisik, tetapi juga mempertimbangkan budaya perusahaan secara keseluruhan. Bagaimana budaya perusahaan Anda beradaptasi dan berkembang?…
Read more