Cito Mall, Jl. A. Yani 288, Lantai UG Blok US 23, No. 3 & 5, Surabaya
081-252982900
groedu@gmail.com

Tag: Konsultan Sumberdaya Manusia/SDM/HRM Surabaya

The Best consultant business in Surabaya

KIAT MEMPERTAHANKAN KARYAWAN AGAR TETAP TERLIBAT DALAM SETIAP OPERASI PERUSAHAAN MESKI DARI JARAK JAUH

Pandemi telah membuat banyak organisasi mengubah cara kerjanya. Untuk menjaga hal-hal tetap berjalan, organisasi harus memindahkan karyawan mereka untuk bekerja sepenuhnya dari jarak jauh. Perusahaan harus membuat penyesuaian cepat ketika pandemi melanda. Tetapi tidak ada perusahaan yang dapat meramalkan bahwa banyak tim akan berada jauh hingga pertengahan 2021. Hal ini menimbulkan banyak tantangan bagi perusahaan…
Read more

JADIKAN PASSION ANDA MENJADI SUKSES ANDA

Ketika Anda menemukan sesuatu yang Anda sukai atau kuasai, jangan anggap remeh. Temukan cara untuk menyesuaikannya dengan karier Anda. Jika Anda sangat beruntung menemukan kerajinan yang Anda sukai, bangunlah di atasnya, selaraskan tujuan Anda dengannya dan jangan pernah melepaskannya. Untuk benar-benar mencapai potensi Anda, Anda perlu mengidentifikasi minat dan bakat Anda dan menciptakan cara untuk…
Read more

JENIS LAYANAN YANG BISA DITAWARKAN PADA KARYAWAN UNTUK MEMOTIVASI KINERJA TERBAIK MEREKA

Jika kini Anda merupakan seorang pebisnis, saya yakin Anda pasti sudah tahu bahwa salah satu cara agar karyawan mau mengeluarkan potensi terbaiknya adalah dengan memberikan mereka motivasi untuk peduli pada perusahaan. Sedangkan untuk jenis motivasi sendiri juga terdapat beberapa jenis, sedikit contohnya adalah insentif, pendidikan, dan layanan kesehatan. Jika saat ini Anda tengah memikirkan tentang…
Read more

METODE EFEKTIF UNTUK MENDUKUNG PRODUKTIVITAS DAN KERAGAMAN

Saat ini, bisnis Anda mungkin mengidentifikasi masalah atau tantangan besar, menyajikan solusi, dan menjalankan rencana. Untuk mencapai kesuksesan, perusahaan biasanya mencoba menghindari konflik, percayalah hal ini justru akan membingungkan rencana dan / atau menghalangi hasil. Tetapi bagaimana jika Anda malah mengundang konflik dengan cara yang produktif? Bagaimana jika tim Anda ditantang untuk mengubahnya menjadi ide…
Read more