CARA EFEKTIF MELAKUKAN PENILAIAN KINERJA (KPI) KARYAWAN

2015-12-23

Menjelang akhir tahun, ada banyak daftar pekerjaan yang harus diselesaikan oleh para Pemimpin perusahaan. Salah satunya adalah bagaimana menilai kinerja karyawan perusahaan, penilaian ini untuk mengevaluasi sejauh mana karyawan sudah berkontribusi pada proses pencapaian target perusahaan dalam setahun. Penilaian kinerja ini tidak dapat dilakukan secara asal-asalan karena para Pemimpin perusahaan pada umumnya pasti menyadari bahwa…
Read more