JENIS METODE PENILAIAN KINERJA YANG COCOK UNTUK TENAGA KERJA MODERN
Proses penilaian kinerja karyawan sangat penting bagi organisasi untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan meningkatkan hasil mereka. Penilaian kinerja adalah proses tahunan di mana kinerja dan produktivitas karyawan dievaluasi berdasarkan serangkaian tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Manajemen kinerja sangat penting, tidak hanya karena ini adalah faktor penentu kenaikan gaji dan promosi karyawan, tetapi juga karena dapat…
Read more