Apa yang prospek dan pelanggan Anda dengar / lihat dari Anda? Apa yang dibutuhkan tim Anda agar lebih sukses? Berhentilah dan pikirkan sejenak. Begitu banyak tantangan dalam lingkungan bisnis saat ini yang menjangkau organisasi, dan mulai dengan harapan untuk mendapat lebih banyak dengan usaha yang lebih sedikit. Apakah itu memiliki informasi dan jawaban yang siap…
Read more
Pada saat ini tentunya proses bisnis di perusahaan banyak mengalami perubahan. Sejak WFH bulan Maret yang lalu, membuat proses bisnis di perusahaan mesti di update, termasuk tata kelola dalam perusahaan. Namun pertanyaannya “ sudahkan anda meng-update SOP Marketing perusahaan anda?” jika belum silahkan ikuti Kursus On line pembuatan SOP di bawah ini : Materi yang…
Read more
Proses penilaian kinerja karyawan sangat penting bagi organisasi untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan meningkatkan hasil mereka. Penilaian kinerja adalah proses tahunan di mana kinerja dan produktivitas karyawan dievaluasi berdasarkan serangkaian tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Manajemen kinerja sangat penting, tidak hanya karena ini adalah faktor penentu kenaikan gaji dan promosi karyawan, tetapi juga karena dapat…
Read more
Rencana pengembangan karyawan adalah rencana tindakan, dokumen kerja yang digunakan secara aktif oleh karyawan dan manajer lini. Mereka memastikan karyawan tumbuh secara pribadi, mengembangkan kemampuan mereka untuk mencapai lebih banyak hal di tempat kerja, dan memenuhi tujuan organisasi. Mereka berbeda dari rencana pengembangan pribadi di, bahwa rencana pengembangan pribadi cenderung hanya dimiliki oleh individu dan…
Read more
