Selamat bertemu kembali dengan kami tim GroEdu (Lembaga Konsultan bisnis yang sudah dipercaya oleh berbagai kota besar diantaranya Surabaya, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogjakarta, Denpasar, Palembang, Banjarmasin, Palangkaraya, Balikpapan, Makassar dan kota besar lainnya). Pada kesempatan kali ini, kami akan menulis artikel tentang “Manfaat Penerapan Aplikasi Perangkat Lunak HR Untuk Perusahaan”.
Saat anda berbisnis, baik bisnis kecil atau bisnis multinasional, hampir setiap organisasi akan mendapat manfaat dari menggunakan sistem HR spesialis. Hampir tidak terhindarkan akan datang suatu titik selama perkembangan bisnis yaitu titik dimana peran seseorang tidak dapat begitu maksimal dalam mengelola data dan proses terkait orang tanpa menggunakan perangkat lunak HR. Sebagian besar solusi yang diberikan oleh software HR sangat memungkinkan perusahaan dalam melakukan tugas yang terkait daya tarik, retensi dan manajemen data staf HR itu sendiri, dengan kemampuan yang lebih canggih. Sebagai contoh, manajemen karyawan perusahaan yang terdiri dari 200 orang, tentu akan memiliki ketentuan yang sangat berbeda dibandingkan dengan perusahaan global yang memiliki karyawan berjumlah lebih dari 10.000 orang. Berikut beberapa manfaat penerapan perangkat lunak HR untuk perusahaan yang anda pimpin.

Meningkatkan Efisiensi Tim HR
Salah satu manfaat paling cepat dirasakan adalah peningkatan efisiensi tim HR anda. Tugas-tugas intensif yang berulang-ulang oleh admin seperti mengejar manajer untuk menyelesaikan masa percobaan atau ulasan tahunan dapat diotomatiskan, dan yang lainnya seperti menyetujui liburan atau tidak adanya sertifikasi dapat didelegasikan kepada manajer dan karyawan melalui fungsi layanan mandiri.

Meningkatkan Pengalaman Karyawan Anda
Kemajuan pesat dalam teknologi semakin mempermudah kerja manusia. Jika anda terbiasa menggunakan ponsel dalam segala aktivitas. Software HR dirancang dengan baik agar dapat membantu mengubah persepsi karyawan tentang tim HR anda. Karyawan anda akan mulai melihat tim HR sebagai sesuatu yang sudah berpikiran lebih maju dengan penerapan software HR. Memilih untuk mengintegrasikan perangkat lunak HR anda dengan aplikasi lain seperti sistem manajemen pembelajaran, sistem manajemen pengeluaran, dan sistem waktu dan kehadiran serta mengaktifkan sistem masuk tunggal, akan membantu membawa pengalaman karyawan anda ke tingkat berikutnya.

Menghemat Uang Anda
Menerapkan perangkat lunak HR tentu saja akan melibatkan biaya pengaturan satu kali dan, jika menggunakan sistem berbasis cloud, biaya berlangganan tahunan. Tetapi, dalam jangka menengah dan panjang, organisasi anda harus menemukan bahwa efisiensi yang dibawa oleh perangkat lunak dan waktu yang dihemat akan memungkinkan anda untuk mengurangi biaya staf atau memungkinkan Anda untuk mempekerjakan tim HR anda pada proyek yang lebih strategis. Akurasi data yang lebih baik dan mengurangi pengalaman kesalahan.

Membuat Keputusan Yang Lebih Baik
Salah satu frustrasi paling umum yang terkait dengan menjaga data orang di sumber yang berbeda, atau dalam sistem HR yang tidak canggih, adalah ketidakmampuan untuk melaporkan secara teratur, secara otomatis dan akurat. Perangkat lunak HR yang baik akan memudahkan anda untuk menemukan, menganalisis, dan melaporkan data orang yang paling penting bagi setiap departemen di perusahaan anda. Serta memungkinkan anda untuk membuat keputusan yang lebih cerdas, lebih tepat waktu. Mampu memberikan bukti dengan cepat dan mudah untuk ide dan inisiatif anda. Juga akan membantu memperkuat kredibilitas HR anda.

Demikian artikel dari kami, semoga bermanfaat. Dan jika anda membutuhkan software HR guna memperlancar aktivitas HR di perusahaan anda, silahkan menghubungi groedu@gmail.com atau kontak 081-252-982900 / 081-8521172. Kami siap membantu anda.