The Best consultant business in Surabaya
Seperti kata pepatah, 10% kehidupan adalah apa yang terjadi pada anda, dan 90% adalah bagaimana anda menghadapinya. Berurusan dengan kekecewaan di tempat kerja adalah contoh utama bagaimana mengatasi hambatan bisa lebih penting daripada hambatan itu sendiri. Mungkin anda terlewat untuk promosi yang benar-benar anda inginkan. Mungkin proyek yang telah anda kerjakan selama berbulan-bulan tiba-tiba dibatalkan…
Read more
Key Performance Indicator yang merupakan salah satu istilah yang tentu cukup familiar bagi pelaku bisnis ini menjadi hal wajib yang harus diterapkan di setiap kegiatan industry. Terutama dalam manajemen SDM dan HRD. Namun tentu terdapat pula beberapa pelaku bisnis yang mungkin kurang memahami betapa pentingnya KPI, seperti apa contohnya dan apa saja manfaatnya, bagi para…
Read more
Ketika mewawancarai calon karyawan, seorang staf HRD harus mengikuti sejumlah prosedur baku untuk menguji kandidat tersebut dan mencocokkan keahlian yang dimiliki oleh kandidat dengan posisi yang hendak diberikan pada kandidat. Tentu saja melakukan pengujian untuk mendapatkan orang yang paling tepat untuk mengisi jabatan tertentu hanyalah salah satu dari keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang professional…
Read more
Sasaran strategis seorang HRD adalah sasaran yang selaras dengan sasaran organisasi. Tentu saja, perusahaan lebih mungkin berhasil ketika semua tim bekerja menuju tujuan yang sama. SDM yang strategis melakukan analisis karyawan dan menentukan tindakan yang diperlukan untuk meningkatkan nilainya bagi perusahaan. Manajemen sumber daya manusia strategis juga menggunakan hasil analisis ini untuk mengembangkan teknik SDM…
Read more
